Wiadomości
Aldi ogłasza drugą podwyżkę płac w 2024 roku. Wynagrodzenie wzrośnie do 12,40 GBP na godzinę
Od 1 czerwca minimalna stawka godzinowa dla pracowników sklepów Aldi na terenie całej Wielkiej Brytanii wzrośnie do 12,40 GBP. Ta zmiana przyniesie korzyści dla ponad 28 000 pracowników sklepów.
Podwyżka ta następuje w momencie, gdy obowiązkowa Krajowa Płaca Minimalna ma wzrosnąć do 11,44 GBP za godzinę w kwietniu, obejmując po raz pierwszy osoby w wieku 21 i 22 lat.
Aldi, będąc obecnie czwartym co do wielkości łańcuchem supermarketów w Wielkiej Brytanii z ponad 1000 sklepami i 45 000 pracownikami, wyraźnie zaznacza swoją pozycję na rynku.
Nowa minimalna stawka godzinowa dla asystentów sklepu sklepów poza obszarem M25 wzrośnie z 12 GBP do 12,40 GBP. Dla tych, którzy pracują w obrębie M25, płaca wzrośnie z 13,55 GBP na godzinę do 13,65 GBP.
Nowe stawki są wyższe niż Dobrowolna Rzeczywista Płaca Życiowa (Real Living Wage), która jest nieoficjalną, dobrowolną stawką godzinową ustalaną przez organizację charytatywną Living Wage Foundation, opartą na tym, co uważa się za konieczne do zarobienia.
W ciągu ostatnich tygodni wiele dużych sieci supermarketów, w tym Tesco, Sainsbury's, Asda i M&S, ogłosiło serię podwyżek płac.
Bank Anglii uważnie obserwuje wzrost płac, aby ocenić, czy nie przyczyniają się one do zwiększenia presji inflacyjnej w gospodarce.
Zobacz też:
Jeśli płace rosną zbyt szybko, Bank może być mniej skłonny do obniżenia stóp procentowych.
Aldi poinformowało, że jego najnowsza inicjatywa oznacza, iż firma zainwestowała już w tym roku 79 milionów GBP w płace.
Ponadto detalista planuje stworzyć 5500 nowych miejsc pracy w Wielkiej Brytanii w tym roku, dążąc do zwiększenia swojego udziału w rynku.
W obliczu tych zmian, osoby, które planują swoją karierę w sektorze detalicznym, mogą uznać Aldi za atrakcyjnego pracodawcę, oferującego konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju.
Inwestycje Aldi w płace i tworzenie nowych miejsc pracy podkreślają dynamikę i wzrost sektora detalicznego w Wielkiej Brytanii, a także znaczenie zapewnienia pracownikom godziwych warunków pracy.
Według tych danych Aldi kontynuuje umacnianie swojej pozycji na rynku, nie tylko poprzez ekspansję i tworzenie nowych miejsc pracy, ale także poprzez inwestowanie w swoich pracowników.
To podejście, mające na celu przyciągnięcie i zatrzymanie talentów w coraz bardziej konkurencyjnym środowisku, może okazać się kluczowe dla dalszego sukcesu i wzrostu firmy.
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
UWAGA: